2014. január 2., csütörtök

Minden szabály megváltozott...




Amikor felcseperedő gyerek voltam, édesanyám azt mondta, hogy járjak iskolába, szerezzek diplomát, keressek állást egy nagyvállalatnál - és ezzel rendben is lesz az életem. 



Ez volt a biztonságos dolog, és szülők milliói szerte a világon ugyanezt ajánlották a gyerekeiknek.



Ma azonban ez a legkockázatosabb dolog, amit tehetsz...


Ha napjainkban a nagyvállalati szektorban dolgozol, akkor való­színűleg célkeresztet viselsz a hátadon. És minél régebben dolgozol ugyanannál a vállalatnál, annál nagyobb a kereszted. Rég elmúltak már azok az idők, amikor egy alkalmazott egy vállalatnál egyazon állásban eltöltött szolgálati ideje garanciát jelentett a biztonságra és a cég lojalitására. Ma a vállalatok a régóta náluk dolgozó alkalma­zottakra gyakran csak költségként és nyűgként tekintenek. Folyama­tosan azt keresik, hogyan tudnának egy alkalmazottból megbízási szerződéssel dolgozó „partnert" csinálni, vagy hogyan tudnák őket egy fiatalabbal helyettesíteni, aki kevesebb pénzért dolgozik, nincs sok fizetett szabadsága, és kevesebb juttatással is beéri. Vagy, ami még ennél is jobb: hátha sikerül kiszervezni a munkát valamelyik fejlődő országba.